财富经理的招募条件（一）政治素质过硬，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，热爱银行保险事业，认同新华公司企业文化，遵纪守法；（二）大专及以上学历或同等学力，如有放宽应符合当地监管机关有关规定； （三）年龄在22（含）—45（不含）周岁之间，条件优秀者可适当放宽；（四）品行端正，恪守职业道德和行业行为准则，无不良历史记录，具备较强的组织协调能力、沟通及培训能力，以及分析问题、解决问题的能力；（五）有保险、金融行业或销售工作经历，熟悉银行业务者优先；（六）具有当地常住户口或在当地有固定住所。


通过行业顶尖、高端、专属培训，配备优厚待遇，打造一支，有能力开拓“大众富裕”客户群的“高素质”、“高稳定”、“高产能”、“本地化”的银行业务部营销团队。
一、【招聘标准】 1、大专及以上学历、熟悉金融保险、银行从业者优先，年龄22-45周岁； 2、形象好、气质佳，热情大方，有亲和力，口语表达清晰、沟通能力强； 3、具备1年及以上销售经验，在本地生活满1年及以上。
二、【薪资待遇】 1、面议，签订保险代理合同，薪酬上不封顶； 2、享受节假日福利及丰富多彩的文娱活动； 3、提供顶尖高端专属培训，针对“大众富裕”客户群的开发与经营提供专业指导和演练。

三、收入和福利保障：
1、财富经理收入由新人津贴、个人佣金（含首期佣金和续期佣金）、职级津贴、个人13个月继续率奖、辅导津贴、季度业绩奖、长期服务津贴、精英俱乐部绩优津贴、IDA会员津贴构成。
四、财富销售人员福利项目包括基本福利项目、度假补贴、定期体检及职业成就金。