薪酬：4000-10000（底薪+五险+提成+日常连单奖+业绩达标奖+年终奖）
岗位要求：
1、25-39岁，踏实稳定有上进心；
2、有良好的沟通能力和服务意识；
3、至少一年的品牌女装店铺独立管理经。
岗位职责
1.销售目标管理:根据公司总体销售目标，制定并执行店铺月度、季度及年度销售计划，监控销售进度，确保达成或超越销售目标。
2.商品管理:负责店铺商品的进货、陈列、库存管理及退换货处理。根据销售数据和顾客反馈，调整商品结构和库存水平，优化商品组合，提高商品周转率。
3.顾客服务: 确保顾客在店铺内享受到高质量的购物体验，包括提供专业的搭配建议、解决顾客投诉和问题，以及建立顾客忠诚度计划，提升顾客复购率。
4.店铺运营管理:监督店铺的日常运营，包括店铺环境维护、收银管理、安全防损、员工排班及考勤等，确保店铺高效有序地运行。
5.团队管理与培训:组建并管理销售团队，包括招聘、培训、激励和考核。定期组织员工培训，提升团队的专业能力和服务水平，营造积极向上的工作氛围。
6.市场与竞争分析:关注市场动态，分析竞争对手情况，及时调整销售策略和商品结构，以适应市场变化。
7.财务管理: 负责店铺的财务预算制定、成本控制和财务报表分析，确保店铺的盈利能力和财务健康。
8.品牌形象维护:通过店铺的陈列、服务、促销活动等手段，维护并提升品牌形象，确保品牌价值的传递。
1、购买五险；
2、中秋、端午、五一、国庆、元旦、春节补贴；
3、工作满一年享年终奖