工作职职责
1.白酒行业客户赋能模式、大商画像研究；
2.分级评估赋能体系设计和搭建；
3.年度评估赋能计划制定、执行、跟踪；
4.经销商业务痛点、能力提升及发展需求挖掘；
5.专项赋能项目设计、执行、跟踪；
6.发掘并萃取两支队伍优秀案例，编制优秀案例集；
7.赋能对接人能力提升培训及实地带教，品鉴师能力培养体系设计、执行、跟踪；
8.赋能资源菜单、评估赋能手册编制。
其他要求
1.应具备至少3年相关性高的岗位工作经验；
2.有过大型白酒行业总部销售管理、业务经验；
3.具备较大客户管理体量的活动方案策划、统筹能力和执行经验优先；
4.具备较强PPT、数据逻辑分析能力；
5.服从组织安排，适应异地工作者优先。
6.熟练使用办公软件、文字处理、计算统计、图文演示、起草公文等。