岗位名称：招聘主管
工作职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门招聘需求，制定对应业务模块招聘计划并推进实施；
2、负责各类招聘渠道的维护及运营工作；
3、根据招聘需求发布岗位JD、筛选简历，参与面试环节的测评等工作；
4、负责分析、评估招聘效果，建立和维护应聘人员资料库，定期输出相关招聘数据；
5、负责组织对应业务线条集中招聘工作，快速响应并补充新项目产生的人员缺口。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2. 3年以上人事招聘工作经验，有猎头或物业招聘经验优先；
3、熟悉掌握应用各类渠道，具备一定的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、有较强的责任心和主动性，沟通协调能力、执行力较强，拥有良好的团队合作意识及抗压能力。

薪酬福利：年综合10-20W
工作地点：三亚