1.负责人力资源公司的市场销售工作；
2.负责对客户企业的初步筛选并整理定位（根据人力资源部反馈的需求企业信息而定）；
3.负责对初步筛选的客户企业进行初步沟通，明确合作意向；
4.负责协助市场运营总监与企业的洽谈、完成与合作企业的初拟合同、对企业进行考察；
6.负责协助市场运营总监对考察过的企业做出正确的评估，并以书面形式将评估报告呈报总经理审批；
7.负责对企业的跟踪服务；
8.负责对派遣员工的后续跟踪服务，并将概况反馈至部门领导处；
9.完成部门领导交代的其它工作。
任职条件：
1. 年龄20-40岁之间，高中及以上学历；
2. 有销售经验者优先。