此岗位为劳务派遣岗位
岗位职责：
1、 根据公司及区域市场的经营策略和规划，带领门店员工完成各项运营指标，对门店业绩负责；
2、负责门店团队的全面管理工作，指导、落实和督查门店各岗位的工作职责；带领团队不断完善服务流程，为顾客提供满意的服务体验；
3、负责门店所有顾客服务及管理，及时有效的处理及跟进管理顾客服务档案；做好顾客需求的深度挖掘，持续为顾客创造价值；
4、管理门店日常事务，提升门店内部行政、库房管理，控制运营管理成本。
任职条件：
1、年龄25-35岁左右，大专及以上学历，五官端正，气质佳；
2、3年及以上门店管理经验或同行就业经验；
3、拥有良好的职业敏感度、具备前瞻性，拥有运营门店的能力。