董事长助理（办公室主任）工资待遇在3000-10000元，具体需面议
一、岗位招聘要求
1、学历本科以上，房地产、文秘、人力资源管理、法务等专业。
2、要求女性，年龄在25-40岁之间。
3、熟练操作使用Word、Excel、PPT、CAD等办公软件。
4、具有较快的工作节奏和良好的文字功底。
5、有房地产相关行业工作经验者，优先录用。
6、要求工作积极、责任心强，有良好的沟通能力、有团队精神。
7、能吃苦耐劳，有较强的抗压能力，执行能力强，有良好的职业操守。
二、岗位工作职责
1、协助董事长工作。
2、在董事长、总经理的领导下，监督执行国家、部委、地方有关法律法规，以及公司各项规章制度和决议决定。
3、参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权。
4、董事长、总经理不在时，受委托代董事长、总经理行使职权。
5、负责公司的日常行政事务、**事务和工作联系，接待，处理来信来访。
6、负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席公司会议，对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。
7、根据董事长、总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。
8、及时处理重要往来文电信函的审阅、分送，督促检查董事长批示、审核和修改的以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。
9、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。
10、协助董事长、总经理决定公司劳动人事政策，负责、研究贯彻执行公司劳动人事方面的方针、政策、指令、决议。
11、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责拟定组织机构设置或重组方案、定编定员方案。
12、制订员工考核、考察方案，主持考核、考察工作。
13、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额及工作计划，并监督、检查其执行情况。
14、主持办理员工的聘用、商调、定级、晋升、降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作。
15、组织安排员工的培训工作，挖掘、发现人才，为公司招贤纳士。
16、负责主持办公室全面工作。
17、负责办公室的行政、人事、后勤、服务、安全、管理工作。
18、负责公司印章的监管工作。
19、做好董事长安排的其他工作。