岗位职责：
1、全面负责公司的行政、人资、后勤和采购工作；
2、负责组织起草、修改和完善人资、行政、后勤、采购的相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
8、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
9、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源管理工作经验，有外企或生产性企业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对薪酬管理、绩效考核模块均有深入的认识，能够组织实施培训工作并能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、海南地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、很强的计划性和实施执行的能力；
7、很好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，工作有激情；
8、熟练操作WORD、EXCEL、PPT、PDF等办公软件；
9、有C型以上驾照并能熟练驾驶小汽车。
其它：
1、薪资待遇包含：基本工资、绩效奖金、社保；
2、招聘职位为公司合作单位的人资行政部门负责人；
3、工作地点位于澄迈老城经济开发区南二环路；
4、应届生及不符合条件者请不要投简历，以免浪费您的时间。