1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、根据公司各部门需求制定培训计划；
4、负责本部门各项福利的报销、发放等内业类工作；
5、配合行政工作，定期组织员工关怀活动，有一定的创意和文字功底。
相关要求：
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉相关法律知识，有一定的法律风险意识；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
4、一年以上大中型房地产公司HR经验。